Seus Direitos, Como Calcular e Garantir o Pagamento Justo
O que são Horas Extras?
Introdução
Horas extras são as horas trabalhadas além da jornada regular definida em contrato ou pela CLT (8 h por dia ou 44 h por semana)
Trabalhar além desses limites sem compensação ou pagamento adequado é ilegal.
Adicionais Legais: 50%, 100% e Noturno
Horas úteis: adicional mínimo de 50% do valor da hora normal
Domingos e feriados: adicional de 100% – ou seja, dobra o valor da hora
Horas extras noturnas: incidem adicional de 20% (ou 25% na zona rural) sobre a hora, antes de aplicar os adicionais de hora extra
Como calcular corretamente?
Valor da hora normal = salário mensal ÷ 220 (para jornadas de 44 h/semana)
Aplicar adicional:
Dia útil: hora normal × 1,5
Dom/feriado: hora normal × 2
Noturno + extra: (hora normal × 1,2) × 1,5 = × 1,8
Multiplicar pelas horas extras realizadas para obter o valor total.
Exemplo prático:
₢ Salário de R$ 2.200 ÷ 220 = R$ 10/hora
₢ Hora extra diurna: 10 × 1,5 = R$ 15
₢ Se trabalhou 10 horas extras → R$ 150 adicionais
Limite diário e Banco de Horas
Limite: máximo de 2 horas extras por dia, salvo exceções como força maior ou acordo coletivo
Banco de horas: permite compensar horas extras com folgas, desde que previstas em acordos.
Prazo:
6 meses (acordo individual)
1 ano (acordo coletivo)
Prova e Reivindicação de Direitos
Documente suas horas: folha ou ponto eletrônico, escalas, e-mails, testemunhas
Se não houver pagamento correto: Tente solução interna (RH).
Reúna evidências.
Consulte um advogado trabalhista.
Prazos legais: é possível cobrar até 5 anos retroativos; após a demissão, o prazo é de 2 anos.
Por que contar com um advogado trabalhista?
Realiza cálculos com precisão.Reúne provas adequadas.
Elabora ações para garantir:
✔️ Pagamentos corretos + reflexos em férias, 13º e FGTS
✔️ Juros e correção monetária
✔️ Possibilidade de indenização por danos morais em casos graves
Conclusão:
Horas extras são mais que um benefício: são um direito resguardado pela CLT e pela Constituição. Com os cálculos certos, controle eficaz das jornadas e suporte jurídico especializado, você pode reivindicar os valores que lhe são devidos, com segurança e respaldo legal.
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